đ Requisitos Académicos:
â
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou área afim;
â
Especialização em Gestão de Pessoas será considerada uma vantagem.
đŒ Experiência Profissional:
â
Mínimo de 3 a 5 anos de experiência na área de Recursos Humanos;
â
Experiência em recrutamento e seleção, desenvolvimento de colaboradores e relações laborais;
â
Experiência em liderança de equipas e gestão de conflitos.
đ Competências Técnicas:
â
Conhecimento da legislação laboral angolana;
â
Domínio de ferramentas de gestão de Recursos Humanos, incluindo processamento de salários e avaliação de desempenho;
â
Capacidade para elaborar e implementar planos de formação e desenvolvimento de colaboradores;
â
Boa capacidade de comunicação, organização, liderança e resolução de problemas;
â
Domínio da língua inglesa (falada e escrita).
đ© Género: Feminino
đ Requisitos Académicos:
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Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou área afim;
â
Especialização em Gestão de Pessoas será considerada uma vantagem.
đŒ Experiência Profissional:
â
Mínimo de 3 a 5 anos de experiência na área de Recursos Humanos;
â
Experiência em recrutamento e seleção, desenvolvimento de colaboradores e relações laborais;
â
Experiência em liderança de equipas e gestão de conflitos.
đ Competências Técnicas:
â
Conhecimento da legislação laboral angolana;
â
Domínio de ferramentas de gestão de Recursos Humanos, incluindo processamento de salários e avaliação de desempenho;
â
Capacidade para elaborar e implementar planos de formação e desenvolvimento de colaboradores;
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Boa capacidade de comunicação, organização, liderança e resolução de problemas;
â
Domínio da língua inglesa (falada e escrita).
đ© Género: Feminino