π Requisitos Académicos:
β
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou área afim;
β
Especialização em Gestão de Pessoas será considerada uma vantagem.
πΌ Experiência Profissional:
β
Mínimo de 3 a 5 anos de experiência na área de Recursos Humanos;
β
Experiência em recrutamento e seleção, desenvolvimento de colaboradores e relações laborais;
β
Experiência em liderança de equipas e gestão de conflitos.
π Competências Técnicas:
β
Conhecimento da legislação laboral angolana;
β
Domínio de ferramentas de gestão de Recursos Humanos, incluindo processamento de salários e avaliação de desempenho;
β
Capacidade para elaborar e implementar planos de formação e desenvolvimento de colaboradores;
β
Boa capacidade de comunicação, organização, liderança e resolução de problemas;
β
Domínio da língua inglesa (falada e escrita).
π© Género: Feminino
π Requisitos Académicos:
β
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou área afim;
β
Especialização em Gestão de Pessoas será considerada uma vantagem.
πΌ Experiência Profissional:
β
Mínimo de 3 a 5 anos de experiência na área de Recursos Humanos;
β
Experiência em recrutamento e seleção, desenvolvimento de colaboradores e relações laborais;
β
Experiência em liderança de equipas e gestão de conflitos.
π Competências Técnicas:
β
Conhecimento da legislação laboral angolana;
β
Domínio de ferramentas de gestão de Recursos Humanos, incluindo processamento de salários e avaliação de desempenho;
β
Capacidade para elaborar e implementar planos de formação e desenvolvimento de colaboradores;
β
Boa capacidade de comunicação, organização, liderança e resolução de problemas;
β
Domínio da língua inglesa (falada e escrita).
π© Género: Feminino